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筛选结果(550 个模型)
根本原因分析
Root Cause Analysis
4
334
找到问题的根本原因而非表面症状:通过系统性方法挖掘问题的根本原因,从根源解决问题防止复发。
思维模型
认知科学
工具型
组织层
相关性不等于因果
Correlation Does Not Imply Causation
5
542
两个变量相关不代表有因果关系:A和B同时变化可能是巧合、第三方因素或反向因果,不能直接得出因果结论。
定律
认知科学
工具型
人际层
热手谬误
Hot Hand Fallacy
4
332
相信连续成功会继续:认为一个人连续成功后会继续成功(手感热),但实际上连续成功可能只是随机现象。
定律
认知科学
谬误型
人际层
第一性归因
First-Cause Attribution
4
317
追溯到最根本的原因:不满足于表面原因,通过连续追问追溯到最根本、最本质的原因,从根源解决问题。
思维模型
认知科学
效应型
组织层
收敛思维
Convergent Thinking
4
362
从多个方案聚焦到最优解:基于标准评估、筛选、整合,从发散到收敛。
思维模型
决策科学
工具型
组织层
底线思维
Bottom-Line Thinking
4
298
先想最坏情况:评估最不利的可能性,做好应对准备,确保不跌破底线。
思维模型
决策科学
方法型
个人层
终局思维
Endgame Thinking
4
362
从终局倒推现在:先想清楚最终要达到什么状态,再倒推现在该做什么。
思维模型
决策科学
方法型
个人层
期望值思维
Expected Value Thinking
5
557
用概率加权结果:不看单一结果,看所有可能结果乘以概率后的平均值。
思维模型
决策科学
原理型
团队层
决策树
Decision Tree
4
331
把决策画成树状图:从根节点开始,每个分支是一个选择或随机事件,末端是结果。
思维模型
决策科学
工具型
团队层
满意化
Satisficing
4
336
不追求最优,追求足够好:设定标准,找到第一个满足标准的选项就停止搜索。
思维模型
决策科学
工具型
个人层