按场景浏览
选择适用场景,快速找到对应的思维模型
筛选结果(550 个模型)
信息交合法
Information Combination Method
多维信息交叉组合产生新创意:把不同维度的信息放在坐标系中,交叉组合产生新的创意和产品。
中山正和法
NM Method
从关键词到类比再到方案:先提取问题关键词,用类比找到启示,再转化为具体解决方案。
颠覆式创新
Disruptive Innovation
低端或新市场切入最终颠覆主流:从低端或新市场切入,逐步改进,最终颠覆主流市场和领先企业。
组合创新
Combinatorial Innovation
把已有元素重新组合创造新事物:创新不一定是从零发明,更多是把已有的元素、概念、技术重新组合创造新价值。
跨界创新
Crossover Innovation
从其他领域获得灵感解决问题:把一个领域的概念、方法、技术应用到另一个领域,产生突破性创新。
开放式创新
Open Innovation
利用内外部创意和技术:企业不仅依靠内部研发,还主动利用外部的创意、技术和市场,加速创新。
逆向工程
Reverse Engineering
从成品反推设计和原理:通过分析已有产品的结构、功能和原理,反推其设计和制造方法,用于学习和改进。
费曼学习法
Feynman Technique
用最简单的语言向别人解释一个概念,卡壳的地方就是你没真正理解的地方。
艾宾浩斯遗忘曲线
Ebbinghaus Forgetting Curve
遗忘在学习后立即开始,先快后慢;在临界点前复习可以用最小 effort 巩固记忆。
刻意练习
Deliberate Practice
不是「练习一万小时」就能成为专家,而是在「学习区」内有目标、有反馈、有纠错地练习。
主动回忆
Active Recall
合上书本,从大脑中提取信息,比反复阅读和划线高效得多——提取即学习。
番茄工作法
Pomodoro Technique
25 分钟专注 + 5 分钟休息,用计时器把模糊的「工作」切成可执行的专注单元。
心流
Flow
当挑战与技能恰好匹配时,人会进入全神贯注、忘记时间、自我消失的最优体验状态。
蔡格尼克效应
Zeigarnik Effect
未完成的任务比已完成的任务更让人念念不忘——大脑会用「后台进程」持续提醒你。
学习金字塔(戴尔金字塔)
Learning Pyramid
不同学习方式的留存率天差地别——被动听讲只有 5%,「教别人」可达 90%。
元认知
Metacognition
对自己思考过程的思考——知道自己知道什么、不知道什么,以及如何调节自己的学习。
成长型思维(成长心态)
Growth Mindset
相信能力可以通过努力发展,而不是固定不变——信念本身会影响实际表现。
交错练习(交叉练习)
Interleaving
混合不同类型的内容练习,比集中练同一种效果更好——虽然练的时候感觉更难。
双编码理论(双重编码理论)
Dual Coding Theory
大脑用语言和视觉两个独立系统处理信息,同时激活两者(文字+图像)记忆更牢固。
竹子定律(竹子法则)
Bamboo Law
竹子前四年只长 3 厘米,第五年每天长 30 厘米,六周长到 15 米——前四年在扎根,根扎够了才有爆发式增长。