全部分类
共 12 个学科，550 个思维模型
心理学
Psychology
人类认知、行为与决策的心理机制
经济学
Economics
稀缺资源的分配、激励与交换规律
生物学
Biology
生命系统的进化、适应与生态规律
物理学
Physics
物质、能量与相互作用的基本法则
数学
Mathematics
数量、结构与概率的形式化工具
哲学
Philosophy
思考本身的方法、原则与剃刀
管理学
Management
组织、激励与执行的实践智慧
系统思维
Systems Thinking
整体、反馈与涌现的跨学科视角
学习方法
Learning Methods
高效学习、记忆与技能习得的科学方法
认知科学
Cognitive Science
认知偏误、心智模式与大脑决策机制
创新方法
Innovation Methods
创造性解决问题与突破性创新的方法论
决策科学
Decision Science
理性决策、风险判断与选择的系统框架
全部模型
按评分排序，共 550 个
从众效应
Conformity
为了合群而改变行为：即使自己的判断不同，也会因为群体压力而附和多数。
群体极化
Group Polarization
群体讨论走向极端：群体讨论后，成员的观点会比讨论前更极端，保守的更保守，激进的更激进。
信息茧房
Information Cocoon
只看到自己想看的：算法推荐和个人选择让人只接触符合自己观点的信息，视野越来越窄。
双因素理论
Two-Factor Theory
保健因素和激励因素分开：消除不满不等于带来满意，满意和不满意是两个独立维度。
乔哈里窗
Johari Window
自我认知的四个象限：公开我、盲目我、隐藏我、未知我，通过反馈和自我暴露扩大公开区。
六度分隔
Six Degrees of Separation
任何人之间最多隔6个人：世界上任意两个人之间，平均通过6个中间人就能建立联系。
弱连接
Weak Ties
泛泛之交比密友更有用：弱连接（不太熟的人）往往带来新信息和新机会，强连接信息重复。
冰山模型
Iceberg Model
可见的只是表面：知识技能在水面上，能力、特质、动机在水面下，深层素质决定长期表现。
红灯思维绿灯思维
Red Light Green Light Thinking
面对新观点的两种反应：红灯思维立即否定，绿灯思维先理解再判断，绿灯思维促进成长。
洋葱模型
Onion Model
素质从外到内分层：知识技能在外，自我概念、特质、动机在内，越内层越难改变。