思维模型库

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12 个学科,550 个思维模型

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按评分排序,共 550

SMART原则

SMART Principles

5
606

好目标的五个标准:具体、可衡量、可实现、相关、有时限,避免模糊和空泛。

思维模型
管理学
原理型
个人层

PDCA循环

PDCA Cycle

5
488

计划执行检查改进的循环:Plan→Do→Check→Act,持续迭代改进,螺旋上升。

思维模型
管理学
工具型
个人层

5 Why分析法

5 Whys

5
554

连续追问五次为什么:从表面问题层层深入,找到根本原因,而不是只解决表面症状。

思维模型
管理学
工具型
团队层

MECE原则

MECE Principle

5
568

相互独立完全穷尽:拆解问题时,各部分不重叠、不遗漏,确保分析全面且无重复。

思维模型
管理学
工具型
团队层

金字塔原理

Pyramid Principle

5
582

结论先行以上统下:表达时先给结论,再用论据支撑,形成金字塔结构,让听众快速理解。

思维模型
管理学
工具型
人际层

黄金圈法则

Golden Circle

5
498

从为什么开始:Why(为什么)→How(怎么做)→What(做什么),从内向外思考和沟通。

思维模型
管理学
定律型
个人层

六顶思考帽

Six Thinking Hats

5
476

六种角色平行思考:白帽事实、红帽情感、黑帽谨慎、黄帽乐观、绿帽创意、蓝帽控制,避免争论。

思维模型
管理学
方法型
组织层

商业画布

Business Model Canvas

5
528

九个模块描述商业模式:客户、价值主张、渠道、客户关系、收入、关键资源、关键活动、关键合作、成本。

思维模型
管理学
工具型
团队层

产品市场匹配

Product-Market Fit

5
585

产品满足市场需求的程度:好的产品在好的市场里,用户自发增长、留存高、口碑好。

思维模型
管理学
原理型
组织层

BATNA

Best Alternative to a Negotiated Agreement

5
570

谈判的最佳替代方案:如果谈判破裂,你最好的选择是什么,这决定了你的谈判底线。

思维模型
管理学
方法型
个人层